Ciudad de México — Alrededor de 19 millones de mujeres en México permanecen fuera del sistema laboral, una situación que refleja profundas brechas de género en el acceso al empleo y la participación económica, según alertó una organización no gubernamental que analiza las condiciones del mercado laboral en el país.
De acuerdo con el informe presentado por la ONG, millones de mujeres en edad productiva no participan en el mercado de trabajo formal o informal, principalmente debido a responsabilidades de cuidado no remunerado, falta de oportunidades laborales, desigualdad salarial y barreras estructurales que limitan su incorporación al empleo.
La organización señaló que una de las principales causas de esta exclusión es la carga desproporcionada de tareas domésticas y de cuidado, como la atención a hijos, adultos mayores o personas enfermas, labores que en la mayoría de los casos recaen sobre las mujeres sin recibir remuneración.
“Las mujeres siguen enfrentando obstáculos significativos para incorporarse al mercado laboral en igualdad de condiciones. La falta de servicios de cuidado accesibles y políticas de conciliación laboral continúan siendo factores determinantes”, indicó el reporte.
El análisis también advierte que, cuando las mujeres logran ingresar al mercado laboral, frecuentemente lo hacen en empleos informales, con salarios más bajos o sin acceso a seguridad social, lo que profundiza la desigualdad económica.
Expertos consultados por la organización destacaron que aumentar la participación laboral femenina podría tener un impacto positivo en la economía del país, al ampliar la fuerza de trabajo, incrementar la productividad y mejorar los ingresos familiares.
Entre las recomendaciones del informe se encuentran impulsar políticas públicas de igualdad laboral, ampliar los sistemas de cuidado infantil, promover horarios de trabajo flexibles y fortalecer programas que fomenten la contratación de mujeres en distintos sectores de la economía.
Organismos internacionales han señalado en diversas ocasiones que cerrar la brecha de género en el empleo es clave para el crecimiento económico y el desarrollo social, por lo que instaron a reforzar las políticas que permitan una mayor inclusión laboral de las mujeres en México.